把握机会，共创未来

南京银行作为一家在长三角地区具有重要影响力的股份制商业银行，近年来凭借稳健的经营和卓越的服务赢得了广大客户的信赖与支持，为了进一步提升服务质量、拓展业务范围以及增强团队实力，南京银行现正面向社会公开招聘各类优秀人才，此次招聘信息不仅涵盖了多个核心岗位，还为应届毕业生提供了广阔的发展平台，无论是经验丰富的职业人士还是充满激情的新面孔，南京银行都诚挚地邀请您加入我们，共同书写辉煌篇章！

一、招聘背景

南京银行自成立以来始终秉持“以人为本”的发展理念，致力于打造一支高素质、专业化的员工队伍，随着金融科技的迅猛发展及市场竞争日益激烈，银行面临着前所未有的机遇与挑战，在此背景下，南京银行积极调整战略部署，加大人才引进力度，希望通过引入更多富有创新精神和实践能力的人才，推动全行各项事业蓬勃发展，本次招聘正是基于此背景展开的一次重要行动。

二、招聘岗位

1、零售客户经理

- 负责维护和发展个人客户关系；

- 推介并销售本行理财产品和服务；

- 定期回访客户，收集反馈信息，确保服务满意度达到预期水平。

2、公司业务经理

- 开拓并维护企业客户资源；

- 制定并执行营销计划，促进贷款及其他金融服务的增长；

- 分析市场需求，提出改进建议，以提高市场份额。

3、风险管理专员

- 参与制定和完善风险管理制度；

- 对各类信贷项目进行评估，防范潜在风险；

- 定期撰写风险报告，为管理层提供决策依据。

4、信息技术工程师

- 参与系统开发和维护工作；

- 解决技术故障，保障业务连续性；

- 研究新技术趋势，为业务流程优化提供建设性意见。

5、人力资源专员

- 负责员工招聘、培训及绩效考核；

- 组织各类企业文化活动，营造积极向上的工作氛围；

- 收集员工意见，及时解决实际困难，助力员工成长与发展。

6、财务会计人员

- 处理日常账务处理，确保数据准确无误；

- 编制财务报表，分析经营状况；

- 协助税务申报，保证合规合法。

三、应聘条件

1、学历要求

- 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑；

2、工作经验

- 零售客户经理：具备1-3年相关工作经验；

- 公司业务经理：具备3年以上相关工作经验；

- 风险管理专员：具备2年以上相关工作经验；

- 信息技术工程师：具备2年以上相关工作经验；

- 人力资源专员：具备1年以上相关工作经验；

- 财务会计人员：具备1年以上相关工作经验；

3、技能要求

- 熟练掌握办公软件（如Microsoft Office）；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

- 具备较强的学习能力和解决问题的能力；

4、其他要求

- 年龄原则上不超过40周岁；

- 身体健康，能够适应银行的工作节奏；

- 拥有C1驾照者优先考虑；

四、福利待遇

南京银行为员工提供了具有竞争力的薪酬体系，并根据个人表现给予绩效奖金，还包括以下福利：

1、五险一金

- 提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，同时为符合条件的员工缴纳住房公积金；

2、带薪休假

- 按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等；

3、培训与发展

- 定期组织内部培训课程，帮助员工提升专业技能；

- 支持参加外部培训和学术交流活动；

4、节日福利

- 在传统节日期间发放礼品或礼金；

5、员工关怀

- 提供丰富的员工活动，如体育赛事、文化讲座等；

- 建立员工子女教育基金，帮助员工解决后顾之忧；

五、应聘流程

1、投递简历

- 请将个人简历发送至hr@nanjingbank.com，邮件主题格式为：“应聘职位+姓名”；

2、笔试

- 通过初审的候选人将收到通知参加笔试，笔试内容主要包括专业知识测试和个人综合素质评价；

3、面试

- 笔试成绩优异者将进入面试环节，面试形式包括结构化面试和情景模拟；

4、体检

- 最终确定录用名单后，安排体检；

5、入职培训

- 新员工需参加为期一周的入职培训，熟悉公司文化、规章制度及工作流程；

六、联系方式

如您有任何疑问，请联系南京银行人力资源部：

- 地址：南京市鼓楼区中山北路101号南京银行大厦

- 电话：025-83232323

- 邮箱：hr@nanjingbank.com

南京银行始终坚信，每一位员工都是推动银行发展的关键力量，我们真诚期待您的加入，与我们一起见证南京银行的美好明天！